¿Sabes qué son los permisos retribuidos?

Los permisos retribuidos son días en los que los trabajadores podemos ausentarnos de nuestro puesto de trabajo por unos motivos concretos. Estas ausencias del trabajo no conllevan penalización económica ni de otro tipo. Tampoco habría que recuperarlas más adelante.

Los trabajadores tenemos que avisar a la empresa con antelación o justificárselo con posterioridad. 

Motivos para disfrutar de los permisos retribuidos

Los motivos por los que se puede disfrutar de estos permisos retribuidos están recogidos en el art 37 del Estatuto de los Trabajadores y son los siguientes: 

• Matrimonio. Corresponden 15 días naturales y hay que preavisar con 15 días de antelación. 
• Nacimiento de un hijo o fallecimiento. En el caso del nacimiento de un hijo corresponden 12 semanas desde Enero de 2020 y 16 semanas a partir de Enero de 2021. En el caso del fallecimiento de un familiar, accidente, grave enfermedad, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización de ese familiar hasta segundo grado de cosanguinidad corresponden 2 días, que podrían ser 4 si requiere desplazamiento.
• Traslado del domicilio habitual. Corresponde un día de permiso por mudanza. 
• Permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal. Dentro de este motivo se englobaría el derecho al voto. En este permiso podrían aplicarse normas internas. Es importante señalar que ese deber sólo tiene que poder realizarse dentro del horario laboral, ya que si existiera la posibilidad de realizarlo en otro horario, esta obligación no justificaría el permiso retribuido. Si el trabajador recibe algún tipo de remuneración por ese deber inexcusable, la empresa podría descontarlo del salario. Si el trabajador no pudiera realizar su trabajo en más del 20% de la jornada durante un periodo de 3 meses la empresa podría pasarle a situación de excedencia forzosa.
• Formar parte de un jurado. Podría entenderse también como un deber inexcusable del párrafo anterior.
• Funciones sindicales o de representación del personal de la empresa. En este punto también se incluye la participación en comisiones negociadoras con la empresa, computando todo el tiempo necesario para llevar a cabo esa labor. En el caso de las personas que sean delegados de prevención de riesgos laborales les computará todo el tiempo dediquen a las reuniones de seguridad y salud.
• Permiso por lactancia. En el caso de hijos menores de 9 meses hasta que alcancen esa edad. Se tiene derecho a ausentarse una hora al día. Cuando lo permite el Convenio Colectivo también se puede acumular por jornadas completas. 
• Realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto. En el caso de la adopción también incluye la asistencia a sesiones de información y preparación.
• Nacimiento prematuro de un hijo o cualquier motivo que implique su hospitalización.
• Formación de los trabajadores y asistencia a los exámenes académicos.

Salario y Condiciones

En todos estos casos los días de ausencia del puesto de trabajo se debe recibir salario íntegro como si se hubiera acudido al trabajo. 

Como norma general los días empiezan a contar desde el momento en que se produce el hecho que los causa. Hay algunas excepciones, como por ejemplo en el permiso por matrimonio, en el que los días empiezan a contar desde el primer día hábil siguiente a la boda.

Todos estos permisos retribuidos están recogidos en el Estatuto de los Trabajadores y son comunes para todas las empresas, estableciendo unos mínimos; pero son susceptibles de ser mejorados a través de los Convenios Colectivos, aumentando el número de días o bien estableciendo nuevos permisos. 

La empresa puede solicitar justificar cada uno de los permisos solicitados, pero si están correctamente probados tiene obligación de pagar el salario de esos días. En caso de  no hacerlo el trabajador puede reclamar, para lo que es aconsejable consultar con un abogado laboralista.

En caso de alguna otra duda, en Mares Abogados podemos asesorarte de forma gratuita, a través del formulario de contacto, para que puedas ampliar la información que necesites.